Cogito Branding2 分鐘破壞雇主形象的高手:地縛靈般的「網路負評」怎麼處理?你是否曾經google過自己公司名稱,然後找到有關面試、或是工作經驗的負評呢? 我就有! 在前一份工作中,我有遇過離職員工在PTT抱怨前公司是血汗工廠,加班很誇張,而且主管很機車。 這篇文章是八年前發的,但是卻像地縛靈一樣死纏著不放,八年過去了,還是一直有求職者在面試的時候...
Cogito Branding1 分鐘做招募只用人力銀行夠嗎?可能問題有哪些?雖然台灣HR使用104的比例高達97.14%,但其實它有幾個不足之處: 1. 難以接觸到沒在找工作的好人才 大部分優秀人才都有工作了,即使你的職缺對他/她來說非常有吸引力,但是因為你只刊登在人力銀行:一個有工作的人絕對不會看的地方,導致一段美好的良緣就這樣錯過了~ 2....
Cogito Branding2 分鐘發了offer卻沒來?!為什麼報到率總是比人家低?今天要分享個常被忽略的細節。 你有沒有發現,當走進五星級飯店的時候,你會有一種「高級的感覺」?你有想過,這個感覺是怎麼來的嗎? 說穿了,就是人的五感(視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺)加總起來的整體感受,例如服務人員的笑容(視覺)、現場鋼琴演奏(聽覺)、大廳的花香(嗅覺)、高級...